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역량으로 간주 덧글 0 | 조회 216 | 2024-07-01 17:59:59

천재

대학은 적절한 수준의 교육과 훈련을 받는다는 것은 주어진 강의 계획서의 내용을 어느 정도 숙달하는 것을 의미할 뿐만 아니라; 학생들은 또한 취업 시장에 접근하는 데 필요한 기술을 완전히 개발해야 합니다(García, 2016 ). Robles( 2012 ) 에 따르면 실제로 고용주는 사회적 기술을 구직자에게 매우 중요한 특성으로 간주하며, 현재 직책에 다음과 같은 추가적인 자질이 필요하다는 점을 고려할 때 신입 직원의 소프트 기술이 하드 기술만큼 잘 통합될 것을 요구합니다. 이전에는 요구되지 않았습니다(Pitan, 2017 ). 따라서 고용주와 교육 기관 모두 개인이 학업 후 취업 시장에 쉽게 적응할 수 있을 뿐만 아니라 경력 전반에 걸쳐 전문적 개발을 지원하여 개인이 역량, 기술 및 지식을 갖추도록 해야 할 필요성을 점차 인식하고 있습니다. 취업 시장의 변화에 성공적으로 적응할 수 있습니다. 이러한 맥락에서 팀워크 기술은 점점 더 글로벌화되고 역동적이며 복잡해지는 세상에서 필수적인 역량으로 간주되기 때문에 주목을 받고 있습니다. 신입사원에게 팀워크 기술이 있는지, 특정 업무 문제를 해결할 수 있는지 또는 오늘날 사회가 제기하는 새로운 과제를 처리하는 데 필요한 기술이 있는지 질문을 받습니다(Baneres & Conesa, 2017 ). 대학은 사회의 요구, 특히 학생과 미래 근로자에게 소프트 스킬 교육을 요구하는 기업의 요구를 무시하지 않습니다. 지난 몇 년 동안 대학에서는 취업 가능성과의 상관관계를 고려할 때 학생들의 소프트 스킬 숙달, 특히 팀 작업 학습과 관련된 스킬에 대한 관심을 표명해 왔습니다. 채용 담당자는 소프트 스킬을 갖춘 직원을 찾고 있는데, 이는 소프트 스킬과 직무의 성공적인 유지 및 실행 사이의 연관성을 알고 있기 때문입니다(Blaszczynski & Green, 2012 ). 따라서 오늘날 구직 광고에는 팀워크를 포함한 소프트 스킬이 요구 사항으로 자주 나열됩니다(Clares et al., 2019 ). 구글상위노출 구글상단노출 구글백링크 카지노api 우머나이저 넥스트 성인용품 빠른스포츠중계 무료스포츠중계 카지노솔루션 제작 백링크 구글 백링크 먹튀검증 안전한놀이터 먹튀사이트신고